Directivos de Odebrech juntos a los empleados premiados Odebrecht   reconoce empleados

Odebrecht   reconoce empleados

Provincia Peravia, Punta Catalina.  La empresa Odebrecht   reconoció  la fidelidad de  94 de sus empleados que llevan  10, 20 y 30  años  de labor ininterrumpida en la compañía, durante  un acto celebrado en las instalaciones de Punta Catalina.

Marcelo Hofke director de Odebrech para El Caribe y Estados Unidos

Marcelo Hofke director de Odebrech para El Caribe y Estados Unidos

Directivos de la empresa, encabezados por el director general en República Dominicana y el Caribe, Marcelo Hofke, entregaron medallas de reconocimiento a los empleados de los cuales  67 son dominicanos y el resto de diversos países de Latinoamérica.

Durante el acto de reconocimiento,los premiados compartieron momentos de emoción, mientras Marcelo Hofke destacó la importancia de fidelizar a los empleados y que éstos se identifiquen con la empresa a través de planes de carrera que facilitan su desarrollo profesional. “La filosofía de Odebrecht en las relaciones humanas se basa en estar constantemente desafiando a los empleados. El crecimiento de la empresa motiva e incentiva al desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores”, declaró el primer ejecutivo del grupo en nuestro país.

Hofke manifestó  su orgullo por contar con empleados con décadas de antigüedad en la empresa y puso énfasis en la importancia de una adecuada política de incentivos. “En Odebrecht creemos en retener a los mejores empleados gracias a combinar una política salarial atractiva con el fomento del conocimiento, la innovación y la formación”, añadió.

El grupo constructor explicó que emplea en nuestro país a través del proyecto de Punta Catalina a un total de 8,760 trabajadores, mientras que en el conjunto de los 25 estados donde está presente tiene contratados más de 79,000 profesionales de diversas nacionalidades. De esta cifra, la compañía destaca que cerca del 10% tiene una antigüedad mínima de 10 años.

De la mano de la antigüedad, los responsables de Odebrecht quisieron poner en valor también la importancia que otorgan a retener la experiencia y el talento profesional como garantía de éxito. Su política de recursos humanos busca incorporar nuevos profesionales y, al mismo tiempo, conservar y fidelizar a los que ya integran el grupo. Por eso, el 45,3% de los trabajadores están en la franja de edad de entre 35 y 60 años.

 

 

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